İnsan kaynakları danışmanı Aysu Eren, sektörde 15 yıldan fazla deneyime sahip bir profesyonel olarak dikkat çekiyor. Eren, “Başarı Hikayeleri” programında katıldığı röportajda, insan kaynakları alanındaki kariyer yolculuğunu ve sektördeki önemli noktaları paylaştı.
Eren, insan kaynakları alanının sadece işe alımı değil, aynı zamanda işten çıkışı da kapsadığını vurguladı. Bu sürecin doğru yönetilmesinin, bir firmanın başarısında kritik bir rol oynadığını belirtti. İşten ayrılan personelin yerine alınması sürecinde, temel sebeplerin bulunup iyileştirilmesi gerektiğini vurgulayan Eren, işverenlerin insan kaynaklarına bakış açısının uzun vadeli maliyetler ve personel memnuniyeti açısından önemine değindi.
Aysu Eren, sürekli eğitimin insan kaynakları alanında çalışanlar için önemini vurgulayarak, kendini sürekli geliştirmenin gerekliliğini ifade etti. Özellikle iş dünyasının dinamik yapısında, yeni bilgi ve becerilere olan ihtiyacın sürekli arttığını belirtti.
Eren, kendi deneyimlerinden yola çıkarak, işverenlerin insan kaynaklarına yatırım yapmalarının önemini vurguladı. Çalışanların yeteneklerini geliştirmek ve memnuniyetlerini artırmak için eğitim ve kariyer planlamasının doğru bir şekilde yapıldığında, işten ayrılıkların önüne geçilebileceğini ifade etti.
Son olarak, insan kaynakları alanında çalışmak isteyenlere ve mevcut meslektaşlarına tavsiyelerde bulunan Aysu Eren, sektörün keyifli olduğunu ve sürekli değişen bir alan olduğunu belirtti. Detaylara boğulmak yerine genel bir bakış açısıyla işe yaklaşmanın önemine değindi ve sürekli kendini geliştirmenin önemini vurguladı.
